Подбор и найм персонала

Организатор: City Business School
Москва
Даты проведения:
Подать заявку
Цена: 9 600 руб.

Описание мероприятия

Длительность обучения: 14 дней (16 ак. часов)
Формат обучения: дистанционный
Язык обучения: русский

Выдаваемые документы

  1. Сертификат City Business School

Описание программы

А также персонал обладает субъективными интересами (именно на них строится мотивация), и именно эта субъективность делает реакцию на управленческое воздействие непредсказуемой и неопределенной (человеческий фактор). От обеспеченности организации необходимыми трудовыми ресурсами и экономически обоснованного их использования зависит ряд основных показателей эффективности производства: объем и своевременность исполнения всех работ, степень использования всех машин, механизмов, сложность используемых на производстве технологий, качество выпускаемой продукции, ее себестоимость и, как следствие, прибыль, конкурентоспособность и т.д.


Одной из основополагающих целей в области управления человеческими ресурсами является создание условий для обеспечения постоянного притока качественных кадров извне, который будет поддерживать и обеспечивать конкурентоспособность и экономическую эффективность данной организации. Подбор и найм персонала является первым и ключевым шагом на пути к реализации основной цели управления человеческими ресурсами.


Цели и задачи курса
  • Умение производить маркетинг персонала.
  • Освоение навыков поиска и выбора оптимальных источников рабочей силы.
  • Обучение основным методам подбора персонала.

Учебный план:

Маркетинг персонала:

  • Определение потребности в персонале в компании.
  • Работа с внутренним заказчиком.
  • Определение профессиональных требований к должности.
  • Определение критериев оценки соискателя.
  • Выбор источников привлечения соискателей.

Планирование численности персонала с учетом потребностей организации. Анализ и проектирование должности и должностных компетенций. Поиск и выбор оптимальных источников рабочей силы:

  • Характеристики источников рабочей силы.
  • Виды источников.
  • Основные критерии выбора источника рабочей силы.

Этапы и методы отбора персонала:

  • Критерии отбора.
  • Этапы и методы отбора.

Принятие решения.

Дополнительная информация:

При подаче заявки на данный курс Вы получаете доступ к 144 курсам школы.

Оставить заявку на обучение
Введите имя и фамилию Введите номер вашего телефона Введите ваш email адрес Введите город проживания