Социально-трудовые отношения и их регулирование

Организатор: City Business School
Москва
Даты проведения:

30.11.2017

14.12.2017

28.12.2017

11.01.2018

25.01.2018

Подать заявку
Цена: 9 600 руб.

Описание мероприятия

Длительность обучения: 14 дней (16 ак. часов)
Формат обучения: дистанционный
Язык обучения: русский

Выдаваемые документы

  1. Сертификат City Business School

Описание программы

Однако важно помнить, что любая организация является социальным механизмом, что предполагает наличие у руководителя навыков управления социальными группами в процессе принятия управленческих решений. Именно поэтому понимание сути и механизма управления социально-трудовыми отношениями является одним из базовых знаний современного руководителя.


Перспективы социально-трудовых отношений в России связаны, в первую очередь, с развитием системы социального партнерства на уровне государства, отдельных отраслей и конкретных компаний. В свою очередь, социальное партнерство представляет собой определенную систему отношений между субъектами, гарантирующую согласование важнейших социально-трудовых интересов сторон.


Представленный курс посвящен всестороннему изучению социально-трудовых отношений и формированию отдельных практических навыков принятия управленческих решений в данной сфере.


Цели и задачи курса
  • Формирование понимания сути и основных элементов социально-трудовых отношений.
  • Описание основных моделей и методов государственного регулирования социально-трудовых отношений.
  • Определение сути и основных принципов трудового договора.
  • Изучение понятия «рынок труда» как формы социально-экономических отношений и механизма определения стоимости рабочей силы.
  • Описание базовых принципов стратегии формирования социально-трудовых отношений.
  • Формирование понимания причин социальных конфликтов в трудовом коллективе.

Учебный план:

  1. Понятие социально-трудовых отношений.
  2. Субъекты социально-трудовых отношений.
  3. Уровни социально-трудовых отношений.
  4. Принципы социально-трудовых отношений.
  5. Типы социально-трудовых отношений.
  6. Предметы социально-трудовых отношений и кадровая политика компании.
  7. Общественное и государственное регулирование социально-трудовых отношений:
    • Государственное регулирование социально-трудовых отношений в России.
    • Социальное партнерство как механизм регулирования социально-трудовых отношений.
    • Коллективный договор как инструмент регулирования социально-трудовых отношений.
  8. Рынок труда.
  9. Проблемы и перспективы развития социально-трудовых отношений в России.
  10. Стратегия развития социально-трудовых отношений на уровне компании.
  11. Конфликты в социально-трудовых отношениях, разрешение трудовых споров.

Дополнительная информация:

При подаче заявки на данный курс Вы получаете доступ к 144 курсам школы.

Оставить заявку на обучение
Введите имя и фамилию Введите номер вашего телефона Введите ваш email адрес Введите город проживания