7 навыков высокоэффективных людей

Организатор: Школа бизнеса ЮУрГУ
Челябинск
Даты проведения:

С открытой датой

Описание мероприятия

Язык обучения: русский

Для кого эта программа

Руководители, менеджеры, сотрудники.

Описание программы

Программа состоит из 7 модулей, каждый из которых формирует навык:

  • Принимать ответственность за результаты деятельности.
  • Прояснять цели и начинать деятельность с представления о желаемом результате.
  • Расставлять приоритеты и управлять временем эффективно.
  • Развивать устойчивые отношения лояльности с клиентами, подчиненными и коллегами.
  • Строить долгосрочные эффективные коммуникации.
  • Создавать команду по принципу: 1+1 = 3.
  • Постоянно самосовершенствоваться и развиваться.

Применяемые методики:

  • интерактивная работа в мини-группах;
  • бизнес-моделирование;
  • видеоанализ компетенций участников;
  • обучающие фильмы международного центра Franklin Covey.

Учебный план:

Ориентация на результат:

  • осознание своих целей;
  • мотивация на достижение успеха (а не избегание неудач);
  • забота о поддержании баланса результат/ресурсы.

Работа в команде:

  • понимание и приверженность целям и ценностям компании;
  • демонстрация высокой дисциплины исполнения: выполнение работы в срок, в случае возникновения трудностей своевременное информирование о барьерах и стремление найти пути решения;
  • поиск решения в духе Выиграл-Выиграл;
  • согласование и координация своих действий с другими;
  • формирование эффективных отношений со всеми сотрудниками компании.

Навыки коммуникации:

  • установление конструктивного контакта с коллегами и клиентами;
  • владение навыками эмпатического слушания;
  • адаптация стиля общения в зависимости от собеседника;
  • способность убедить собеседника в своей точке зрения.

Инновационность, способность к изменениям:

  • быстрое усвоение новых подходов к работе, адаптация своего поведения к проводимым изменениям;
  • открытое восприятие обратной связи и коррекция своего поведения;
  • инициативность, ведущая к улучшению результатов собственной работы и деятельности компании в целом, готовность принять ответственность за их реализацию;
  • интерес к жизни компании и идеям коллег;
  • саморазвитие, интерес к инновациям в актуальных для себя сферах деятельности;
  • проактивная жизненная позиция, осознание ответственности за результаты своей деятельности и деятельности компании.

Результат обучения:

Результаты проведения программы для организации:

  1. Изменение образа мышления, формирование взгляда на мир и расширение горизонтов восприятия. Проживая бизнес-кейсы, игры, задания, мозговые штурмы, участники на своем опыте убеждаются, что достижение инновационных результатов невозможно без ценностно-ориентированного поведения.
  2. Качественное повышение отдачи от человеческого ресурса организации.
  3. Уменьшение текучести кадров.
  4. Повышение производительности.

Преподаватели

В. П. Горшенин
Декан Международного факультета ЮУрГУ, профессор, д.э.н., управляющий партнер консалтинговой компании «МИГ-инвест»
А. Б. Степичева
Управляющий партнер консалтинговой компании «МИГ-инвест», тьютор Школы бизнеса Открытого университета Великобритании, МВА-программ Международного факультета ЮУрГУ.
Оставить заявку на обучение
Введите имя и фамилию Введите номер вашего телефона Введите ваш email адрес Введите город проживания