Управление персоналом

Организатор: Школа бизнеса ЮУрГУ
Челябинск
Даты проведения:

С открытой датой

Описание мероприятия

Длительность обучения: 9 месяцев
Язык обучения: русский

Для кого эта программа

Программа предназначена для руководителей и специалистов служб и департаментов персонала организаций, для всех специалистов, которые ориентированы на профессионализацию и карьерный рост в данной области.

Выдаваемые документы

Диплом о профессиональной переподготовке ЮУрГУ.

Описание программы

Цель Программы:

  • приобретение системного взгляда на стратегию управления человеческими ресурсами;
  • освоение современных технологий управления персоналом в организации;
  • приобретение практических навыков в области менеджмента персонала;
  • разработка стратегии управления человеческими ресурсами, удовлетворяющего актуальным требованиям стратегического развития организации.

Программа построена на тесном слиянии теории и практики, позволяет овладеть административными, правовыми и психологическими вопросами в работе с персоналом, грамотно управлять работой с персоналом компании, применять в своей практической работе эффективные модели и методы управления персоналом, HR–технологии, ведущие к увеличению капитала и повышению конкурентоспособности компании. Вы рассмотрите способы создания эффективных программ службы управления персоналам под различные бизнес-задачи компании, способы адаптации, развития и мотивации персонала. Обучение построено с использованием активных методов обучения (тренингов, анализа практических ситуаций, групповых дискуссий).

В реализации программы задействованы ведущие преподаватели университета и специалисты департаментов управления персоналом ведущих топ-компаний. Тренинги по лидерству, эффективным коммуникациям, конфликтам проводят сертифицированные тренеры.

Организация учебного процесса:

Обучение на программе «Управление персоналом на предприятиях различных форм собственности» продолжается 8-10 месяцев.Занятия проводятся 7 дней в месяц (график сессий утверждается в начале учебного курса) с 14:00 до 20:10 (8 академических часов) с перерывами между парами. Начало занятий — октябрь.

Слушатели обеспечиваются методическими материалами и презентациями курсов, которые подготовлены преподавателями, участвующими в учебном процессе. Завершающим этапом обучения является защита аттестационной работы.

Для иногородних слушателей есть возможность  прохождения обучения по данной программе с использованием дистанционных технологий. Презентация преподавателя и его объяснения транслируются непосредственно на ваш компьютер, и вы видите и слышите все то же самое, что и обычные слушатели в аудитории

Учебный план:

Все дисциплины программы объединены в три модуля и построены в логической последовательности.

Базовый модуль включает в себя основные дисциплины, изучение которых обеспечивает базовые знания для более детального изучения специальности «Управление персоналом»:

  • Основы менеджмента;
  • Теория организаций;
  • Стратегический менеджмент;
  • Экономика;
  • Основы системы планирования и управления проектами.

Модуль специальности - это основа обучения, включающая в себя 10 дисциплин:

  • Основы управления персоналом;
  • Психология личности и управления;
  • Конфликтология;
  • Этика деловых отношений;
  • Социология труда;
  • Мотивация труда;
  • Трудовое право и кадровое делопроизводство;
  • Организационно-кадровый аудит;
  • Организационная культура и эвент-менеджмент;
  • Связи с общественностью.

Модуль спецкурсов посвящен углубленному изучению пяти специальных дисциплин:

  • Контролинг системы управления персоналом организации;
  • Современные технологии рекрутмента;
  • Кадровый консалтинг;
  • Управление развитием персонала;
  • Информационные технологии в управлении персоналом.

В конце обучения каждый слушатель выполняет аттестационную работу по решению проблем управления персоналом на своем предприятии. Каждому слушателю назначается индивидуальный супервайзер, обеспечивающий поддержку в написании работы.

Преподаватели

Резанович Ирина Викторовна
д.п.н., зав. кафедрой «Управление персоналом».
Чистякова Светлана Владимировна
к.п.н., доцент кафедры «Управление персоналом».

Требования к поступающим:

Слушателями программы могут быть только лица, имеющие высшее образование. По правилам приема входное тестирование не предусматривается. При возникновении вопросов по обучению и зачислению на программу производится индивидуальное собеседование с руководителем программы.

Заключение контракта и оплата обучения:

До заключения контракта на обучение на данной программе будущим слушателям необходимо представить следующие документы:

  1. Заявление о зачислении слушателя на программу "Управление персоналом".
  2. Копию трудовой книжки.
  3. Копию паспорта.
  4. Диплом и копию диплома о высшем образовании (заверяется при приеме документов).
  5. Пять фотографии размером 3х4.

Оплата обучения может производиться единовременно или поэтапно (условия оплаты обучения рассматриваются индивидуально при заключении контракта).

Оставить заявку на обучение
Введите имя и фамилию Введите номер вашего телефона Введите ваш email адрес Введите город проживания